招聘原則

公司招聘人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,由人力資源部歸口管理。

面試程序
  • 應聘人投遞簡歷
  • 篩選簡歷
  • 電話聯系
  • 初試
  • 復試
  • 談薪
  • 錄用
人力資源部招聘電話:05358227533/18854593599 郵箱: [email protected]
報到手續
  • 1)應聘人依據錄用預定日期到指定地點報到
  • 2)報到時,攜帶以下材料:
  • A. 原單位解除勞動合同證明或離職證明
  • B. 身份證原件及復印件
  • C. 學歷證件及復印件
  • D. 職稱或職業資格證書原件及復印件
  • E. 一寸免冠彩色照片2張
  • F. 特殊崗位體檢證明(按錄用通知要求)
以下情況公司不予錄用
  • 1)被追究刑事責任或因賭博、吸食毒品等違反《治安管理處罰法》行為者。
  • 2)因挪用、貪污公款、受賄等受過處罰者。
  • 3)無民事行為能力或限制民事行為能力者(含未滿18周歲人員)。
  • 4)經核實,員工在入職時提供虛假信息者。
  • 5)與其他用人單位未解除勞動合同或勞務合同者。
  • 6)隱瞞與前用人單位簽訂保密或競業限制協議人員。
  • 7)經公司認定有其他情形不適合錄用者。
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